COMMUNIQUÉS

Rapport sur la réforme des RETRAITES : Un système injuste et incertain

2019-08-28T11:08:01+02:0028 août 2019|Catégories : ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Le rapport présenté le 18 juillet par Jean-Paul Delevoye, confirme la volonté d’instaurer un régime de retraites par points. Ce système individuel suscite beaucoup d’inquiétude pour tous les salarié-es accentuée par une forte incertitude sur le montant des pensions en raison principalement de la variation possible de la valeur du point.

Réforme de la justice des mineurs

2019-05-23T16:23:41+02:0023 mai 2019|Catégories : ACTUALITÉS|Mots-clés : |

La FSU avec ses partenaires a construit une démarche commune pour proposer un projet éducatif et émancipateur de la justice des mineur.e.s. Nous avons pris la responsabilité dans un cadre unitaire inédit de réunir tous et toutes les professionnelles de la justice, de l'enfance, de l'éducation et acteurs associatifs afin de poser les bases d'un débat juste et progressiste pour tous les enfants.

FUSION des académies : du nouveau !

2019-02-26T10:24:46+01:007 février 2019|Catégories : ACTUALITÉS|Mots-clés : |

La FSU prend acte de l’abandon des projets de fusions des académies annoncées par le ministre Blanquer le 31 janvier. Cependant, nous constatons la poursuite de l’expérimentation, annoncée le même jour par le ministre pour la Normandie et qui n’a de sens que si elle s’inscrit dans une démarche nationale. Aucune déclaration du recteur à ce jour [...]

CHSCT : Le droit de retrait

2018-02-13T10:24:24+01:0027 janvier 2014|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Le protocole d'accord du 28 juillet 1994 (point I-4) a prévu l'insertion du droit de retrait au profit des fonctionnaires etagents relevant de son champ d'application.Selon les dispositions du décret (art 5-6 à 5-9) modifié par décret n°2011-774 du 28 juin 2011 - art. 12, le fonctionnaireou l'agent se voit reconnaître un droit de retrait de [...]

CHSCT : Les registres obligatoires

2018-02-13T10:22:24+01:0027 janvier 2014|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , |

Le DUER, Document Unique d'Evaluation des Risques Les autres registres obligatoires Parallèlement au DUER, jusqu'à 5 registres relatifs à l'hygiène, la sécurité et la santé au travail peuvent être tenus dansles établissements ou les services.Ils ont des fonctions différentes, complémentaires, et cadrées par les textes. Tous les registres doivent pouvoir être consultés par les représentants des [...]

CHSCT : Le Document Unique d’Evaluation des Risques

2018-02-13T10:23:58+01:0027 janvier 2014|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , , |

Depuis 2001, le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises ouétablissements privés ou publics (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 pour la fonction publique). Il incombe à l'employeur, responsable de la santé au travailde ses salariés (Code du travail), d'évaluer et de lister lesrisques afin d'assurer la santé et la [...]